Ничего личного или 16 типов личности

В далеких 1940 х годах американка Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс, базируясь на исследованиях известного швейцарского психиатра Карла Густава Юнга, создали индикатор психотипов — MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Тест основан на идее, что люди имеют врожденную склонность к:

• экстраверсии (E — Extraversion) или интроверсии (I — Introversion);
• интуиции (N — iNtuition; ориентация на информацию, полученную с помощью интуиции) или ощущениям (S — Sensing; ориентация на информацию, полученную с помощью органов чувств, то есть зрение, обоняние и т. д.);
• мышлению (T— Thinking; принятие решений с помощью рационального мышления) или чувствам (F — Feeling; принятие решений с помощью эмоций);
• суждениям (J — Judging; стремление к планированию) или восприятию (P — Perception; стремление действовать без предварительной подготовки).

Различные комбинации этих четырех бинарных категорий и создают 16 типов личности, которые сегодня включает в себя MBTI. В настоящее время MBTI представляет собой инструмент, активно используемый для множества практических целей. К примеру, прогнозирование кредитного рейтинга [1], анализ поведения строителей в сфере безопасности [2], валидация методов искусственного интеллекта [3] или предсказание поведения на онлайн-форумах [4] — это лишь несколько недавних примеров таких целей.

Единственная проблема: есть сильные аргументы в пользу того, что тест бессмысленный.

Давайте разбираться!

Типология MBTI базируется на теориях Юнга, которые научно не доказаны. Несмотря на значимость работ и личности Карла Юнга, далеко не все его теории получили признание психологического сообщества. Сам Юнг еще в 1934 году писал о том, что

Более того, ни Кэтрин Кук Бриггс, ни ее дочь Изабель Бриггс Майерс не имели формального образования в области психологии.

Тем не менее, хочется отметить, что отсутствие психологического образования у Бриггс и Майерс, не является определяющим фактором плохого качества их опросника. Более того, они обе имели высшее образование. Бриггс получила степень в области сельского хозяйства, Майерс — в области политологии.

Оценка личности в MBTI строится на принудительном выборе между чертами характера, которые не являются взаимоисключающими [6]. К примеру, человек не обязан быть тотальным интровертом или экстравертом: эти параметры в разных пропорциях сочетаются в каждом. Так, все категории описания личности в тесте создают дихотомии, характеристики на обоих концах которых либо независимы друг от друга, либо сосуществуют совместно.

Есть еще одна проблема, связанная с ограниченным выбором характеристик: независимо от того, к какому типу вас относят, вы получите позитивное описание себя как «мыслителя», «исполнителя» или «воспитателя». Конечно, любая обратная связь после психологического тестирования должна быть безопасной для ее получателя. Но это совсем не значит, что тест не должен в принципе учитывать «отрицательные» черты личности.

Возможно, что это одна из причин, почему опросник стал настолько популярным — ведь далеко не все готовы разбавлять бочку меда ложкой дегтя.

03. Тест дает противоречивые и неточные результаты

Теоретически люди все равно могли бы получить пользу от типологии Майерс-Бриггс, если бы он точно указывал, к какому концу спектра они ближе всего для каждой данной категории. Но проблема с этой идеей заключается в том, что тест заведомо непоследователен. Исследования показали, что до 50 процентов людей при втором прохождении теста получают другой результат, даже если это происходит всего пять недель спустя [7].

Еще одним показателем того, что метод Майерс-Бриггс неточен, является то, что несколько различных анализов показали, что он не особенно эффективен для прогнозирования успеха людей на разных должностях [7].

04. Несоответствие современным научным данным

MBTI основана на концепции типологии или иными словами на том, что всех людей можно разделить на определенное количество типов. Это побуждает людей думать о себе фиксированным образом и не соответствует современному подходу к личности в психологии [8]. Последние исследования показывают, что понятие типа личности вообще не существует, а такие методики, как MBTI, иногда приравнивают к гороскопам с точки зрения их научной достоверности [8].

Здесь хочется отметить, что этот аргумент относится не только к типологии MBTI, а поднимает более сложные и дискуссионные научные вопросы. Какой бы «балл» вы ни получили, он зависит от многих факторов. Действительно, исследования показали, что условия, в которых вы проходите личностный тест, могут сильно повлиять на то, как вы отвечаете на вопросы, и, следовательно, на полученный балл [8]. Другие исследования показывают, что личность в принципе меняется в течение жизни [8].

05. Секрет популярности типологии Майерс-Бриггс

Если тест дает людям такие неточные результаты, почему так много людей до сих пор верят в него? Одна из причин заключается в том, что лестные и расплывчатые описания многих типов во многом совпадают — так много людей могут вписаться в несколько из них.

Несмотря на то, что профили личности являются общими, люди часто чувствуют, что описания точно отражают то представление о себе, которое они имеют. Эта ошибка подтверждения называется эффектом Барнума, который описывает склонность человека полагать, что расплывчатые описания личности объективно отражают именного его внутренний мир и «попадают не в бровь, а в глаз» [9]. Иными словами нам легче «понять себя» через чужое описание и объяснить собственные поступки шифрами MBTI, нежели окунаться с головой в рефлексию и самопознание. Неудивительно, что астрология и гадания так популярны.

И напоследок скажем, что научно необоснованные тесты вряд ли помогут вам найти вторую половинку или работу мечты, но они могут стать полезным инструментом для рефлексии.

Исследуйте и берегите себя!